体检有助于了解自身身体状况，能够为诊断多种疾病提供关键性依据。而目前在职场当中，不少企业在招聘员工时都会要求其先进行严格的体检检查，作为求职者就有必要提前了解可能需要接受的各个检查项目。
入职体检必须做的项目：
验血（均使用一次性真空负压采血管）
(1)血常规18项：检查是否有贫血、炎症、血液病等红细胞数、 白细胞数、血小板数、血红蛋白、中间细胞数、淋巴细胞数、粒细胞数、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度 .
(2)平均血小板体积、红细胞分布宽度、血细胞比容、血小板分布宽度、血小板堆积量、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比，共18项检查结果。
在临床上，入职体检项目包括血尿常规、肝肾功能检查、胸透、心电图等；针对不同行业与公司规定，入职体检不合格的评判标准存在差异性。对于餐饮行业，若自身查出乙型肝炎、肺结核或其它传染病，则入职体检不合格；对于从事高空作业者，查出心脏疾病，如心肌病、冠心病等，则代表入职体检不合格。除上述情况外，部分行业对求职者听力、视力等有一定要求，若入职体检不能达到其要求，如色弱、色盲、严重近视等，则算不合格。
肝功能检查不过关：
血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。