工作人员资格证书的常见问题?

(1)提前准备的工作人员资格证书，必须考虑工作人员层面的规定，技术专业和级别要相符合：

(2)资格证书务必是由主管机构或其特定组织授予，建造师证书、职称证书还必须申请注册到公司。

如何确定工作人员资格证书合理?

1、工作人员技术专业

例如，注册建造师、技术职称工作人员等申请注册工作人员的提前准备，依照资质证书规定都得是有关技术专业。自然，这里说的工作人员技术专业，包含但不但于申请注册工作人员的技术专业。有的工程建筑工程资质，会出现技术工人的技术工种、当场技术人员的九大工作人员资格证书等规定，这也是在工作人员资格证书提前准备时必须留意的。

资质升级便是在原来资质证书基本上，因为符合条件，去申请办理更高级。可是，公司沒有相对资质证书或者资质证书不等级划分，就没法申请办理升級。譬如说，在全新的资质标准中，特殊工程资质沒有级别之分。针对已获资格证书的公司而言，因为沒有更高级，也就没法资质办理升級了。

劳务分包资质形式

1：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

2：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

变电工程专业承包资质业绩没有不要紧，只要主要工程技术人员达到相应的条件，在其他送变电工程专业承包企业干过，有资质要求的工作经验即可。其它材料俱全，比如原单位解除劳动合同证明，你单位的新聘劳动合同，社保证明。其他证书（职称证、学历证）等原件，个人业绩证明材料等等。 资质审批都是市建管局审批。三级资质全部由市建管局审批。报省建管局备案。二级资质要省建管局审批。