1.职业性

定做工作服的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，不同企业，不同岗位，不同身份、性别等等。归纳为：什么人穿、穿着时间、穿着地点、为什么穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体、一个部分、一个阶层。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2.功能性

工作服可以根据自己公司的情况，选定款式面料。如：建筑公司应该选用耐磨性面料；电子公司则应该选用防静电工作服。

3.经济性

除了少部分价格比较贵的工作服，如特定的礼仪服、特种服外，大多数要求其具有合理的性价比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的外观与功能的前提下，定做工作服要尽可能节约成本，从款式、面料、制作的难易、服装结构等细处着眼。

4.审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。